これは本当にスゴいです。

iWAM（アイワム）とは、【社員の“やる気のスイッチ”や行動特性を徹底的に見える化】できる、最　強　の　アセスメントツールです。
コミュニケーションで大切なのは、何を「話した」かではなく、何が「伝わった」か、ですよね。
「言った」「話した」とか、「聞いていない」「そんな風には言ってなかった」と反論したり、「どうしてあの人はいつもあんな言い方なのか」と感じたり。
なぜ「届く言葉」「届かない言葉」があるのでしょう。
あるいは――

✔「新しいやり方をすぐ試したいタイプ」と「これまでのやり方を大事にしたいタイプ」

✔「数字や事実で説明されると安心するタイプ」と「ストーリーや感情で動かされるタイプ」

✔「話を半分しか聞かないタイプ」や、「いくつも質問してくるタイプ」

 

「いるいる、うちにも！」と顔が浮かびませんか？
こういったタイプの違いは、誰もがそれぞれの「認識スタイル」と呼ばれるフィルターで言葉や行動を選んでいるからなのです。
iWAMには、こうした妥当性の高い認識スタイルが48項目あり、そのスコアを「相対値」と「絶対値」で正確に反映しています。

これを活用して、例えば、

「うちの業種柄、【プロセスを重視】のスコアが高い社員を採用したい、　とか、
「この業務は【問題を発見し回避すること】に長けた社員を配置したい、　など’個人の特性を活かした人事に繋げたり、

また、その人の特性に合った『言動の傾向』『モチベーションが上がる言葉』を知ることで、面談や組織作り、あるいは営業、広告などにもめちゃめちゃ役立てられます。

さらには、コーチングを取り入れることにより、本人に合わせた「弱み」の改善や育成もより具体的実践的に行えます。
ご自身の「認識スタイル」をチェックしてみたくありませんか？

今後当社では、iWAMをフル活用した研修・コーチングを提供していきます。
活用アイデアがどんどん浮かんできて本当にワクワクしています。

iWAMは10年前に入ってきたけど、そのクオリティーを保つためにこれまで資格者を増やしてこなかったという、稀少なツール。大切に扱っていきたいと思います。
そして、本気で「人と組織を変えたい」経営者の皆さま、この可能性は試す価値ありです！🔥

ご興味ある方はぜひお気軽にご相談ください😊

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※ iWAM（Inventory for Work Attitude and Motivation）

iWAMは、ベルギーで開発され20言語に対応、世界35カ国以上で活用されています。

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